12月之前拿到了雀巢专业餐饮部管理培训生、工行上分、交行上分、英孚教育EF360项目管培生的offer，而最后的最后，我选择了交行上分，正 如之前所说的，这并不是我进大学或者是今年9月初我幻想过自己会拿的offer，而是在一系列的考量之后做出的选择，而既然选择了就不能让自己后悔。
罗里吧嗦一大堆，说说这几家确定拿到的offer的一些心得体会以及求职过程中我遇到的比较喜欢的企业，和大家share一下，也希望前车之鉴对于有需要的人能有一点两点的作用。
雀巢专业餐饮部管培 雀巢的offer是summer intern的return offer，但是校招的流程应该一个没少，所以结合之前暑期实习生面试加上10月份的final面一起说哈~
春季的时候雀巢的summer intern网申系统就会开放，有兴趣的可以关注应届生。在网申通过之后会有雀巢的HR电话面试，具体的问题我老人家了真的不大记得了，不过是比较常规的 电面问题，self introduction, why you, why nestle, why fmcg, 这些都可以在做网申的时候就想想清楚然后就比较好过。电面通过之后会去雀巢上海的Office参加AC面，不得不说，去年6月份我这个小菜鸟参加了这么高 端洋气上档次的AC面真的是收获颇丰~AC=accessment center，至少我去之前是不知道原来AC是这两个词的缩写= =会有10个candidate，最开始的热身是两个人一个组，英语讨论几分钟互相了解，再一组一组上去分别介绍自己的partner。
热身之后便是 debate，讨论可用中文，正反双方在两个房间进行，和传统辩论模式还是有所不同，每一方有四个人分别提观点，用英语，然后是自由辩，10min英文 10min中文，最后每一方在最初提观点站起来的五辩总结，用英语。辩论结束差不多也要两个小时了，然后是休息，再是两个HR一人一个房间，会轮番把人叫 进去单面，单面结束后就Over。我参加的那一轮的AC面大家的表现都很好，这个从面试开始之前就感受到了，有一个华理的研究生GG会把大家的名字学校专 业QQ都记下来说回去互相加，讨论也好休息也好各种轻松愉快，休息的时候还有雀巢的脆脆鲨和趣满果吃~嘿嘿~
这一轮AC面过后便是summer intern的final round了，是上海区域的sales manager的单面，老板是个非常非常帅气儒雅有腔调的上海男人，逻辑超强，头势清爽，反正就是一个好老板！面试的问题也就根据简历哈聊聊，总体还是愉 快！当天面试结束就接到电话说拿到了summer intern的offer，好嗨森~然后便是7月8月在雀巢两个月的实习生活~此处省略一万字，有兴趣的可以单独聊。
summer intern结束后HR帮我们安排了全国sales director的final round, pass就发2013校招offer，fail就白白了。运气很好的又过了~我还记得第一次见上海的区域经理就是在这个会议室，summer intern结束前和老板review也是这个会议室，最后见全国director也是在这个会议室，也许和我的八字特别合！
总结来说，雀巢真的是一家非常不错的企业。作为欧企，企业文化开放去不会太激进，愿意花时间去了解你也让你了解他们，即使是sales team，同事间的关系也十分融洽，这对看过杜拉拉啊各种职场腹黑小说电视剧的我来说觉得差距太大。不管是普通的SR还是历届的管培或者是主任级别的人， 都愿意手把手教你，都愿意和你分享，帮助你成长。
可不可以先分享感悟再分享求职过程中的各种面经~~~ 、
1. 如果你知道你自己想要什么，那恭喜你，会比大部分人要少走许多弯路，如果你不知道，那就给自己机会去尝试，去体验，每一段经验都是你宝贵的财富，即使没法 立马挖掘出自己到底喜欢什么，知道了自己不喜欢什么也是收获，多认识一点职场人也是收获，对于一个行业或者一个企业多一点的了解也是收获，一切一切的体 验，成功或失败，都只属于你。
2. 我们往往最后得到的，都不是当初想要的，在做决定之前深思熟虑，下定决心就要承担这个选择会带来的所有好的与不好的。
3. 历史经验总结下来往往是，你想要的未必给你，你最初不在意的最后青睐你，这边是无心插柳柳成荫吧，所以，保持平常心在求职季很重要。
4. 也许你不知道自己要做什么，但是可以去想想自己想要成为什么样的人，未来五年、十年、二十年想要怎样的生活方式，follow your heart是非常勇敢而且值得尊敬的事
工行上分 因为大家都在说今年形势不好，起初我想我得投一点保底的，在银行和四大两者徘徊，最后还是选择银行保底，于是把五大国有银行除了中国银行都投了个 遍。接到工行面试通知的时候，看到应届生BBS上各种晒简历批判工行筛选简历的标准瞬间觉得自己应该默默的。不得不说上?；Э诙陨虾７中欣此凳且桓龊艽蟮?Bonus，那些太出挑的大牛们可能银行普通业务岗也觉得没法留住，毕竟企业招聘是选择最合适的未必是最好的，何况网申太看缘分，平常心很重要，要相信最 好的在后面等着自己。
第一轮面试在工行漕宝路的员工培训中心，在你开始面试之前是无尽的排队等待，因为即使分了好多场了还是有几百号人排队等着审核材料，排队等着面试， 在交好材料之后会拿到一张类似于OQ的纸，需要填好后面试前一起给到工作人员。面试是三个candidate，三个Interviewr, candidate间没有互动，就轮着回答问题或者等着老师问你问题，我是第一天的上午第一批，题目还比较中规中矩，譬如为什么选择这个岗位巴拉巴拉的， 到后面几天就各种秀下限了，什么你小提琴和钢琴都会更喜欢哪个之类的问题可多了。第一轮就是看眼缘了。银行的笔试就是一个比一个让人怀疑自己的智商，不提 也罢。第二轮面试还是在漕宝路，依旧是人满为患各种排队，面试形式是八个人一组，进去先彼此认识做自我介绍，一个代表抽案例分发给其余七人，进行无领导讨 论+presentation，讨论+pre一共是45分钟，最后也没有comments也没有challenge，就收拾东西走人了。
因为接触的不多所以以下都是我个人的体验，1.工行收简历的小哥好英俊看得我好生欢快；2. 在等候进入面试的一楼大厅有咖啡奶茶脆脆鲨拿着吃，还是小贴心很大气的?。ù啻圉璩鱿值诙瘟? =）；3.今年工行最后签的男女比例快赶上交大曾经的男女比例了。
交行上分 交行上分有一个企业行的提前面，那一轮过了就可以跳过网申和一面，感觉比较爽气。而企业行也是求职季参加的第一个面试，真是我待交行如初恋！说说二 面~分两部分，第一部分是小组讨论，中文讨论，英文presentation，每个人都要就topic发表自己的观点，第二部分就是两个老师对一个 candidate，个人经历和解决问题能力挺注重，至少在我面的时候是这样。
面试的东西竟然就这么几行结束了真是让我好生羞愧，和工行相比，交行让我觉得更加人性化，给出offer之后会写清楚给你时间反应和准备材料，有任 何问题都可以发邮件询问，HR姐姐人好看又nice，最后签约仪式上对于工作和待遇讲解得都比较清楚。所以如果银行类里面让我选，交行是最爱，所以当拿到 交行offer之后建行二面农行笔试我也就没有再去参加了。
英孚教育
之前写到交行是银行类的最爱，而我在求职季开始之前是从来没有想过进银行业的，相比较之下我更喜欢外企的氛围，开放，有活力，每天都有不一样的挑战 等着你，而EF的360项目给我的offer便是个中翘楚。其实最后我在英孚和交行之间犹豫纠结的时候大家都很不能理解，尤其是知道我有雀巢offer之 后，而我想说，每一个经历了EF面试的人，都会对其留下深刻的印象，要说不喜欢太困难。
EF的网申不会挂在应届生、前程无忧这样的网站上，而是校园贴海报，直接上他们的官网申请。网申过后会有一个简单的电面，这个电面比较牵扯到价值观层面，好像有问最喜欢的书。 电面过后的第一轮面试分为交大、复旦和上外专场，当中也会有一些别的学校的学生，但大部分都是专场的学生，我参加的是上外专场，所有人的英语自我介 绍一定都不比我差，是我一次性见过最多最优秀的competitor，差不多50个人一场的自我介绍做完之后就是HR Director进行EF的介绍，之后是company tour，再是一条产品线的Head和一位往年的管培生作经验分享，再之后就是群面，每个人准备四个问题的回答，分别是，你最喜欢的书，你最欣赏的人，你 最遗憾的是，你最想成为的人，大家大部分都是用中文作的回答，之后便是每个人把之前所有回答问题的人分成两类，who & why，第一轮结束，觉得自己就是去搞笑的，没想到却接到了第二轮面试的机会，十分意外。
第二轮面试的话是首先分好小组，5-6人一组，先作10分钟的小case讨论，5分钟的Pre，再是一个大case有40分钟讨论，最后需要用英语 在所有candidate面前做Pre，15分钟。和我一个team的是一个上外的韩语系mm，之前第一轮我们就一组滴，两个交大电院的兄弟，不过这个是 面试全部结束后才知道的，来自广东的Gino，之前就参加过英孚的一个比赛拿的二等奖，还有一个复旦英语系的GG，我们这组最特别之处就是四男两女，比例 和谐爆了~嘿嘿，anyway，整个过程最tough的是我们都有太多想法，然后四个人往四个方向走，但是最终还是给出了一个结果，这是和以往面试对我来 说最大的不同，以往常常就是以我的想法为主导，而这次却一直在被challenge或者Ignore。最后我们组的Pre太不寻常了以至于我们感觉是站在 台上被批评的一样，本想一定没戏了却没想到接到了终面的电话，不能不说是让人极其意外的。
最后一轮面试是见五个产品线的head，每个人聊半个小时的样子，本来知道要见老大们都非常的忐忑紧张，但是就是越聊越愉快越聊越愉快。本来以为已 经是final round了，却没想到HR电话说还需要我再和某一条产品线的老板再多聊一次，聊久一点，约了时间就去了。因为是觉得气场和觉得会合适所以才再约，越聊越 带劲我觉得这个就是我的dream offer。当天下午就收到了口头Offer，就觉得这一路走来有波折又太幸运，自己到底是何德何能。
写了这么这么多，都是因为EF给我带来太不一样的感受，很想和大家分享一下，喜欢与否见仁见智，在面试过程中，我们所有人都感觉到EF对于校招非常 非常的重视，EF里面工作的人都活力有超级nice。而最终依旧没有选择EF，便不仅仅是offer层面的了，有许多家人的意见家人的期待，还有很多在求 职季开始时并没有考虑到的问题，而这每个人情况都不一样，所以如果你很坚定你要什么，你想过什么样的生活，别人的意见就很难左右你的决定，follow your heart说起来好容易，做起来很难，至少对我来说是的。你可以有很多很多理由支撑你去做某一个决定，但是也许只需要一个理由，就可以让你临阵倒戈。生活 妙不可言，因为你永远不知道下一秒会发生什么，而又有什么心的想法在你的脑中蹦跶出来。
再分享几个虽然我没有拿到offer但是感觉还不赖的公司。比较简短，大家凑合~
AB-Inbev 每年的面试形式都不一样，今年第一轮是case study，大家都看一样的case开始最后做决策想营销方案，最后present给面试官听，他会challenge你再问一些个人的经历问题。AB有 暑期campus talk，窃以为更偏好于工科类专业的学生。但是在全英文的present里面我表现实在是烂得我自己都觉得发指了??！
保乐力加 全球第二大洋酒企业，今年第一年开始做校招。Office在新天地，第一轮就是单面，个人经历，问问对社会热点的看法和想法，我觉得我表现得还不错，可是跪了。所以自我感觉常常不能作为衡量表现的标准。
招行信用卡中心 作为信用卡的战斗机的leader地位还是很吸引人的~第一轮面试群面，case study，每个人对case选择一个态度，最后两种态度各一半人，各自讨论，最后做present。pass之后会有宣讲+性格测试，再pass之后的 二面是二对一的单面，HR都是很厉害的人再次臣服！会问很多关联性很多的问题，其中一个HR还是我之前group interview的面试官，还问了我对上次自己表现的评价以及对其他人的评价。我还是觉得我表现得很好，但是我在这一轮跪了，没有进入到final，这 一切啊~都是命~平常心好重要~~~
Starwood 虽然我只是接到了面试通知最后我还是没有去面试，但是我就是很喜欢Starwood集团！
在求职季开始后我是信誓旦旦想进FMCG的，结果P&G、强生、妮维雅忘记投了，卡夫、高露洁、联合利华网申都没过，玛氏GMT跪在笔试，快消面试可以遇到很有有趣和厉害的人，缺少了这些经验，真是觉得很可惜。
在最后签好三方协议之后还有BASF的final round，虽然做的是communication，机会好的话会做到marketing，但是因为化工行业的mkt感觉不是很有趣便也放弃了没有去面试。 其他一些我现在想不起来的公司可能也没那么重要或者根本没睬我，如果想起来了再补充~
我也常?？纯幢鹑饲笾暗木橄氪又械玫叫┬淼钠舴⒁膊凰闶抢朔咽奔淞?，要是真的坚持能够看到这里朋友你也太可以了~~??！不敢说给学弟学妹们什么建 议，而是说如果这一年或者这三年多让我重来，我会想要做些什么不一样的事情。首先，是尽可能把成绩变的好看，consulting很fancy啊，我出了 开头提了个DC还是做炮灰的最后人家笔试链接都没给我我就和其他的consulting firm没啥关系那是因为我觉得我的成绩人家看不上，如果你的积点够高，至少选择权在你手上，至少你可以有机会去体验一下，实习也好，面试也好，最后拿到 offer与否，至少是收获颇丰的经历我相信。其次，尽可能让自己的英语表达更流畅，这个是common sense大家都知道，只是如果可以，AB一面那种囧囧的英语求求自己不要从我的嘴巴里蹦出来。第三，丰富你的经验，去认识更多的人，去了解不同的行业， 去体验不同种类的公司文化，当然每个人的精力都有限，你只可能在有限的范围内适当选择，而常常最高效的方式就是进consulting firm去做行研，我属于精力旺盛在大三的时候进consulting firm做PTA的筋还没打开所以换了几分实习，但是也算是很有收获。第四，一定要带着问题去做事情，思考得更多，才会收获得更多。
今天有点不想码字了，先到这里，闪人赶开题报告去。
下乡为次，做人为重